简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：新兴职业代表当前社会的小趋势。日前，人社部牵头国家市场监管总局、国家统计局月向社会公布了13个追加职业，还包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员、无人机驾驶员、工业机器人系统操作员等。
仅有从名称上即不难看出，这批新的职业主要集中于在由网络和信息技术引导的方兴未艾的新行业新领域。最重要的是，这从一个侧面展现新技术带来人们生产生活的极大塑造成效应，让人们感觉社会演变的观念、理念之逆。按照官方标准定义，职业是从业人员提供主要生活来源而专门从事的社会性工作类别。通俗地解读，就应当叫饭碗或者是见地的经商手段。
从国家层面，依据经济社会发展变化主动修改和发布职业分类，既便于国民经济信息统计资料工作，更加因其在相当大程度上体现了社会结构尤其是人口、就业结构变化，有助一个国家的人力资源研发和职业教育培训、资格确认等。今年全国两会期间，有代表认为，未来10年我国的人工智能人才缺口将超过500万。可以预期的是，随着人工智能工程技术人员等新的职业的证实，将对增强人工智能人才的培育、填补行业的人才缺口起着很大的引领和推展起到。
从个体层面，估算很多人尤其是90后、00后会更加多感叹于电子竞技员、电子竞技运营师的安乐乡：打游戏这种过去人们眼里的不务正业，竟然能转化成为国家接纳的新职业，这应当不会对长辈们的观念导致相当大冲击，兴许还能恶化家庭教育对立。追加职业更容易引起人们注目，大体不仅在其新的，而且很最重要的一个方面是收益。有报导援引一名数字化管理师的众说纷纭称之为，去年我的年薪从7万元涨25万元，接到近40个企业offer，最少的时候同时有6家企业发去工作邀请，至为这一新兴职业的火热。
不过，对旁观者来说，不妨在看来这些职业时多几分理性，不用过度探讨钱的层面。或许上说道，一些新的职业当下的相当可观收入水平，与其人才资源供需的相当严重不均衡是有密切关系的，如果大家争相涌入一个行业，就无法忽略人才饱和状态的影响。算数一起，从1999年我国第一部职业分类大典施行，至今刚好过了20年。
回来头去看，当年的平炉炼钢工凸版和平版印刷工BP机寻呼员等一度工资低、有技术含量、不受人敬重的金饭碗，早就消失于今天的职业分类名录，昔日的新已是了今日的旧。这并非是要泼冷水，而是想要特别强调看来一个职业，无法像有些人中考填志愿一样，光盯着热门。
实质上，从1999年首次施行到2015版我国职业分类大典的再度修改，虽然后者依然保持了8个大类，且减少了9个中类和21个小类，但职业总数却出人意料地增加了547个，这或许与人们想象中的社会分工更加细化并不完全一致。更进一步剖析职业的横向演进，新兴职业的经常出现和部分传统职业的衰败，如同一部大戏一样有强弱平缓，完全是社会演进的客观必然规律。
然而，这个过程中反射的一个总趋势是，随着新技术的递归变革，在今后人们寻求任何职业时，对个人拒绝接受专业教育和技能培训的拒绝将不会更加低。这警告了我们，面临新兴职业，当然必须擅于洞察所谓的小趋势，但大趋势将是对终生自学能力的考验。
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